不抱怨,是销售人的第一修养!

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                  2. 原标题:不抱怨,是销售人的第一修养!

                    这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态,与其抱怨,不如埋头实干。

                    一、工作中无处不在的抱怨现象

                    在我们周围,随时随地可以听:

                    客户太小气了,客户太难搞定了...

                    上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕....

                    工资少、环境差、压力大…

                    这个事情不归我负责…

                    为什么没有人来协调这个事情呢…

                    因为市场不好所以业绩也只有这么点…

                    每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。

                    一旦你养成抱怨的习惯,我们丧失工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福,其实,我们应该问自己,能不能不抱怨?我们从抱怨中得到什么?

                    二、抱怨能带来的是什么

                    要知道光靠抱怨没用,他只能增加我们进取心和克服困难勇气,让我们止步于成功的大门外。  

                    1、抱怨公司

                    对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。

                    在起始阶段,从来都是工作选择你,而不是你选择工作,要知道,抱怨公司,只会使自己偏离公司的发展,也无法提升自己的价值,最终被公司抛弃。 

                    2、抱怨薪水

                    人总对自己抱有很高的期望值,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。工资似乎成了他们衡量一切的标准。

                    事实上,抱怨不但丝毫不能解决问题,反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力,在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。  

                    3、抱怨同事

                    指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处,反而暴露了我们的幼稚和无能,如果你能灵活运用将心比心,多多考虑同事的利益和要求,那么你一定能在职场左右逢源,游刃有余,无往而不利,否则,我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。

                    三、做一个不抱怨的行动者

                    怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;

                    其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是--改变现状,做一个不抱怨的行动者。  

                    1、与其抱怨别人,不如改变自己

                    不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。

                    2、把抱怨化作建设性的意见

                    抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。

                    如果把自己的想法从公司的角度加以考虑,并且以领导能够接受的方式主动提出,或者积极实施,我想公司应该是非常欢迎的。

                    3、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿

                    与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。

                    4、没有卑微的工作,只有卑微的态度

                    每个工作都有它的价值所在,工作没有高下贵贱,只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。

                    5、叫苦不如吃苦,生气不如争气

                    工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。

                    没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。  

                    6、乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬

                    想取得一番成就,乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神,和不找借口找方法的行动方式,随时服从领导安排的员工,才能成为企业中最受欢迎的人,才会受到老板和上司的青睐。 

                    7、工作最怕不到位,到位才会有好位

                    就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。

                    任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任,同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。  

                    8、思路决定出路,脑袋决定口袋

                    有什么样的思路,就有什么样的出路,你做出什么样的思考,就有什么样的收入。

                    所以我们必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工,因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。

                    四、改变抱怨心态的训练方法

                    抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是自己。  

                    1、每日反思

                    我为什么要抱怨?我从抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改进?有没有什么方法可以解决问题?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?

                    一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的“磨难”!  

                    2、把抱怨郁闷的时间用来提高自身能力

                    对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。

                    与其如此,还不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,为更好地提升自身素质和完成工作而努力。 

                    3、抱怨前先反思

                    在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。

                    不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。  

                    4、把困难当成对自己的挑战

                    在面对不利的环境或者难题时,我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢?在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。  

                    5、少说多干

                    要想不抱怨,唯一的方法就是让自己行动起来。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中实现人生的价值。

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